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非常理解您對延長婚假的關(guān)心和期盼。婚假延長立法計劃項目申報2024年立法工作計劃沒有成功，沒有被列入2024年2月1日省政府辦公廳印發(fā)的《浙江省人民政府2024年立法工作計劃》。但是，我委會同省級相關(guān)部門仍在繼續(xù)努力推進(jìn)中，爭取早日讓婚假延長工作進(jìn)入立法程序。至于，婚假立法何時能列入立法計劃、何時啟動、延長多長時間，暫時不好確定。

勞動法第四章第五十一條規(guī)定：

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《計劃生育條例》規(guī)定：

1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的可享受3天婚假。

2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。

3.結(jié)婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠(yuǎn)近給予路程假。

4.在探親假期間結(jié)婚的不另給假期。

5.婚假包括公休假和法定假。

6.再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。